临时用工可以申请认定工伤吗

临时用工依法可申请工伤认定。根据相关规定，只要满足一定条件，如遵守用人单位规章制度、接受用人单位管理等，临时用工与用人单位间即可确立劳动关系，进而享受工伤权益保障。为确保权益，建议及时申请工伤认定。
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临时用工认定工伤的途径包括申请工伤认定和劳动仲裁。选择申请工伤认定可以快速确认工伤权益，而劳动仲裁则适用于争议较大的情况，通过法律途径解决纠纷。
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临时用工可依法认定为工伤。具体流程为：首先，确认与用人单位的劳动关系；其次，如劳动关系成立，则及时提出工伤认定申请；最后，如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。核心在于确保临时用工的工伤权益得到保障。