针对问题：教师怎么知道自己是哪个薪级工资

教师可查阅聘用合同或咨询人事部门了解自己的薪级工资。

分析：薪级工资是教师薪酬体系中的一部分，通常由学校或教育机构根据教师的职称、工作年限等因素确定。教师可以通过查阅自己的聘用合同，了解合同中约定的薪酬标准和薪级工资。如果合同中没有明确说明，或者教师对自己的薪级工资有疑问，可以向学校的人事部门咨询，获取详细的薪酬信息和解释。

提醒：如果教师在咨询后发现自己的薪级工资存在错误或不合理之处，且学校未能及时纠正，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，教师可以通过以下方式了解自己的薪级工资：

1. 查阅聘用合同：合同中应明确薪酬标准和薪级工资等信息。
2. 咨询人事部门：向学校人事部门提出疑问，要求提供详细的薪酬说明。

选择建议：
建议教师首先查阅聘用合同，若合同中有明确约定，则按照合同约定执行。若合同未明确或存在疑问，则应及时向人事部门咨询，并要求提供书面说明或调整方案。
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具体操作：

1. 查阅聘用合同：教师应仔细审查自己的聘用合同，特别是关于薪酬和薪级工资的条款，确保自己的权益不受侵害。

2. 咨询人事部门：若合同中存在疑问或未明确约定薪级工资，教师应及时与学校人事部门沟通，要求提供详细的薪酬体系说明和计算方式。同时，教师应保留好与人事部门的沟通记录，以备不时之需。

3. 寻求法律帮助：若学校在教师提出疑问后未能及时给予合理答复或调整方案，教师可以考虑寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，教师应准备好相关证据材料，如聘用合同、薪酬发放记录等，以便律师更好地了解案情并提供有效的法律支持。