国企员工因违规经营产生损失，会被法律追究吗

国企员工违规经营产生损失，确实可能被法律追究。依据《刑法》，若员工非法经营致公司巨大损失，涉嫌职务侵占罪，将可能面临五年以下有期徒刑。不及时处理，可能导致法律责任加重，甚至影响个人职业生涯。
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会被追究。针对不同情况：1.若损失较小，员工需承担民事赔偿责任，赔偿公司损失；2.若损失较大且构成犯罪，员工需接受刑事处罚，可能面临牢狱之灾；3.同时，公司也可依据内部规定对员工进行行政处分，如降级、开除等。具体处理方式需依据实际情况和法律规定来确定。
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国企员工违规经营产生损失，常见处理方式有赔偿损失、接受行政处罚或刑事追责。选择处理方式需根据损失大小、员工过错程度及法律规定来判断，轻微损失可能仅需赔偿，严重违规则可能面临刑事追责。