私企拖欠工资跑路

在私企老板拖欠工资逃跑后，你申请劳动仲裁需准备相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你需提交仲裁申请书，并附上身份证明、劳动合同（如未签则无需）、工资条、工作证明等，以证明你与企业的劳动关系及被拖欠工资的事实。若企业已消失，还需收集企业信息、老板联系方式等，以便仲裁机构进行调查。
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若私企老板拖欠工资逃跑，你可先向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，而非直接起诉。根据处理流程，仲裁是诉讼的前置程序。如劳动仲裁委员会不予受理或裁决后企业仍不履行，你可向法院提起诉讼。注意，直接起诉可能不被受理，需先完成仲裁程序。
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从法律角度，私企老板拖欠工资逃跑后，劳动者有以下维权途径：1. 向劳动行政部门投诉，由其进行调查处理；2. 直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 若仲裁裁决后企业仍不履行，可向法院申请强制执行；4. 如构成犯罪，劳动者还可向公安机关报案，追究老板刑事责任。