骑电动车去办公被钉子扎了胎，换胎130元能否向

能否报销需依据公司规章制度，通常非工作原因难以报销。分析：从法律角度看，员工报销通常需符合公司规定及与工作相关的原则。骑电动车去办公途中轮胎被扎，虽看似与工作出行相关，但换胎费用是否可报销，关键在于公司是否有相关规章制度明确此类情况可纳入报销范围。若公司规定仅报销因公产生的直接费用，则此情况可能难以报销。提醒：若公司对此类情况无明确规定，而你又认为应属报销范畴，可与公司人力资源部门沟通。若沟通无果且费用较大，可考虑法律途径，但一般建议先内部解决。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：详细阅读公司关于报销的规定，看是否有涵盖此类情况的条款。2.与公司协商：若无明确规定，可向直接上级或人力资源部门提出报销申请，并附上相关证据（如换胎发票），说明情况。3.准备法律途径材料：若公司拒绝报销且你认为自身权益受损，可准备劳动合同、公司规章制度、报销申请记录等证据，咨询律师评估是否可通过劳动仲裁或诉讼解决。但需注意，法律途径成本较高，且可能影响与公司关系，应谨慎考虑。4.考虑成本效益：在决定采取法律途径前，应全面评估成本效益，包括时间、金钱等投入，以及可能的诉讼结果。
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处理方式：法律角度下，处理方式主要包括依据公司规章制度申请报销、与公司协商以及寻求法律途径。选择建议：首先，应查阅公司规章制度，明确是否有相关报销规定。若无明确规定，可尝试与公司协商，看是否能达成报销共识。若协商无果，且你认为自身权益受损，可考虑通过法律途径解决，但需注意成本效益。