某某会害怕劳动仲裁吗？

万科作为企业应正视劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，逾期未申请可能丧失法律救济。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和声誉损失。
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处理劳动仲裁的常见方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和影响，优先尝试和解或调解，无果后再考虑仲裁，必要时可提起诉讼。
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万科应理性对待劳动仲裁。处理方式：1.和解，双方协商达成一致；2.调解，请第三方协助和解；3.仲裁，向仲裁委提出申请；4.诉讼，如仲裁不服可向法院起诉。每种方式需根据具体情况灵活选择。