社保还没交齐，单位让退休该如何是好？

您已达到退休年龄但未缴满社保，可与单位协商或寻求法律途径。分析：根据法律规定，达到法定退休年龄时，若职工基本养老保险缴费不足规定年限，需继续缴费至满年限或选择一次性补缴。单位让您退休，需确认是否符合法定退休年龄及社保缴纳情况。若单位违法解雇，可申请劳动仲裁。提醒：若单位强制退休且未给予合理补偿，或社保权益受损严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达希望继续工作的意愿，了解单位退休政策，提出合理方案，如延期退休、社保补贴等。2.申请劳动仲裁：收集工作合同、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明单位违法解雇情况，要求恢复工作或给予经济补偿。3.咨询社保部门：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、年限及办理流程，按规定办理补缴手续。在不同情况下，您应根据实际情况灵活选择处理方式，确保自身权益得到保障。
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处理方式：法律角度下，您有以下几种处理方式：一是与单位协商，争取继续工作至社保缴满；二是申请劳动仲裁，维护自身合法权益；三是咨询社保部门，了解补缴政策并办理相关手续。选择建议：若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，再考虑仲裁或咨询社保部门。