工作未达15天提出离职，求解决方法。

若公司拒绝调解，您可根据《劳动法》的相关规定进一步维权。根据解答内容，当离职公司不发工资时，除了调解，您还可以选择向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院请求支付令。特别是《劳动法》中明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位在解除或终止劳动合同时未一次付清工资，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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在不同情况下，选择合适的维权方式很关键。若双方关系尚好，可尝试再次沟通或向调解组织申请调解；若公司态度强硬，可直接向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若急需资金，可考虑向人民法院请求支付令。每种方式都有其适用场景，需根据实际情况灵活选择。
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从法律角度，劳动者有以下保障：公司必须按月以货币形式支付工资，不得克扣或无故拖欠；离职时，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清工资；若公司未履行上述义务，劳动者可向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或直接请求支付令，法律将支持劳动者的正当诉求。