高中生因抽烟被学校处罚开除，这合法吗？

高中生因抽烟被开除需具体分析，可能涉及违法。分析：学校对学生有教育管理的权利，但处罚需符合法律法规。若学校规章制度中明确规定抽烟为开除事由，并经过合法程序制定、公示，且该规定不违背教育法、未成年人保护法等上位法，则可能合法。然而，若学校未依法制定规章制度或处罚过重，则可能构成对学生受教育权的侵犯，属违法行为。提醒：若学生因此失去受教育机会，或受到其他严重不良影响，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
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具体操作：1.**沟通阶段**：与学校教务处或学生管理部门联系，了解开除决定的详细依据，包括学校规章制度、具体违规行为及处罚程序。表达自身意见，请求重新考虑。2.**申诉阶段**：若沟通无果，向学校上级主管部门（教育局）提交书面申诉材料，包括个人基本情况、学校开除决定及理由、申诉请求及理由等。等待主管部门审查并作出决定。3.**法律途径**：若申诉仍无法解决问题，可咨询律师，准备相关证据材料（如学校规章制度、开除决定书、沟通记录等），评估是否构成对学生权利的侵犯。若律师认为有必要，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求撤销开除决定或赔偿损失。在诉讼过程中，需遵守法庭程序，积极举证，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，学生可首先尝试与学校沟通，了解开除决定的依据和程序。若认为处罚不当，可向学校上级主管部门（如教育局）申诉，请求重新审查。同时，也可咨询律师，评估是否构成对学生权利的侵犯，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若学校态度积极，愿意重新审查并调整处罚，则首选沟通解决；若学校坚持原决定，且上级主管部门无法有效介入，可考虑法律途径。