长期上班未得社保怎么赔偿

长期上班未得社保，公司应补交并可能支付补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需承担补交责任，若劳动者因此解除合同，公司还需支付经济补偿金。长期未处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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长期未得社保，常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑劳动关系、合同情况及个人诉求，如已签合同且想继续工作，可要求补交社保；若欲解除合同，则主张经济补偿；若未签合同，可追讨双倍工资。
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未得社保可索赔。操作如下：1. 首先与公司协商，要求补交社保；2. 若协商无果，考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》向公司主张经济补偿金；3. 如未签劳动合同，可额外要求支付最多11月的双倍工资；4. 注意保留证据，及时申请劳动仲裁，以免超过一年时效。