试用期没辞退怎么要工资

试用期被辞退工资按实际工作时间算。依据《劳动合同法》，工资按约定工资的80%发放，需高于最低工资标准。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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试用期被辞退可协商或仲裁要工资。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果要求支付工资。
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试用期被辞退要工资。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求按实际工作时间支付工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果要求支付。