离职公司扣一个月工资怎么处理

离职公司扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，除非因劳动者原因造成损失且赔偿额有限，否则公司无权扣工资。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响生计。
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离职公司扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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离职被扣工资应维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。